Vous disposez déjà d’un questionnaire spécifique que vous souhaitez voir implémenter dans la plateforme afin de l’utiliser pour les 360° feedback individuels des collaborateurs de votre entreprise.
Ce questionnaire a été élaboré en s'appuyant sur le référentiel, la culture managériale et les valeurs de l'entreprise.
A l'issue de l'import de votre questionnaire dans la plateforme, vous recevrez un lien privé pour l'utiliser.
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Vous disposez d’un questionnaire spécifique élaboré en s'appuyant sur le référentiel, la culture managériale et les valeurs de l'entreprise. que vous souhaitez voir implémenter dans la plateforme afin de l’utiliser pour les 360° feedback individuels des collaborateurs de votre entreprise. Cependant, à l'aide de la prestation de relecture par un expert, vous souhaitez vous assurer que ce questionnaire est de bonne facture. La relecture donne lieu à un document avec corrections implémentées et propositions d’amélioration fournies. Un entretien téléphonique ou à distance de 15 mn avec le client peut être organisé. Lire la suite

La compréhension est un jalon important dans l'appropriation des retours de l'entourage. Le bénéficiaire du 360° peut poser toutes les questions sur son rapport à un coach. Cet entretien, d'une durée de 30 mn, a lieu par téléphone. Pour optimiser la séance, les questions pourront être adressées au coach, avant la séance. Lire la suite

La compréhension est un jalon important dans l'appropriation des retours de l'entourage. Le bénéficiaire du 360° à l'aide d'un coach, s'approprie les retours de son entourage et fait des liens entre les retours et son fonctionnement. Toujours à l'aide du coach, il identifie les points de force et les axes de progrès qui émergent de son rapport 360° feedback individuel. La séance d'une durée de 1h, a lieu par téléphone ou visioconférence. Pour optimiser la séance, la séance sera préparée par le bénéficiaire selon les consignes transmises par le coach. Lire la suite

La compréhension du rapport et la définition d'un plan d'actions est une étape essentielles dans l'exploitation d'un rapport 360° feedback individuel. Le bénéficiaire du 360° à l'aide d'un coach, s'approprie les retours de son entourage, fait des liens entre les retours et son fonctionnement et élabore un plan d'actions en formulant des objectifs et des indicateurs observables associés. La séance d'une durée de 1h30 mn, a lieu par téléphone ou visioconférence. Pour optimiser la séance, la séance sera préparée par le bénéficiaire selon les consignes transmises par le coach. Lire la suite