Coachs, consultants RH, découvrez la plateforme à l’aide de cette vidéo qui vous est dédiée

Cette vidéo issue d’un webinaire donné le 15 juin 2017 à destination des coachs, consultants RH, consultant en management/leadership, formateur, cabinet en RH, organisme de formation, présente les différentes fonctionnalités de la plateforme qui vous permet de lancer les 360° feedback de vos clients, en quelques clics et en toute autonomie !

Ce que vous découvrirez lors de cette vidéo :

le principe du 360° feedback individuel (4:12)
les 2 principales utilisations du 360° feedback (5:22)
les résultats du 360° feedback individuel (8:17)
les bénéfices du 360° feedback individuel (9:11)
la diversité des questionnaires « prêts à l'emploi » pour s’adapter à chacun des profils des collaborateurs des entreprises de vos clients (14:30)
la structuration des questionnaires : compétences, dimensions, comportements observables (18:00)
le caractère multilingue de la plate-forme (21:29)
la possibilité de disposer de questionnaires « spécifiques » adaptés au référentiel des compétences des entreprises de vos clients (23:10)
les services portant sur les questionnaires spécifiques (23:58)
les fonctionnalités de personnalisation (26:07)
comment déployer un 360° feedback individuel pour un client (30:18)
le modèle tarifaire simple et avantageux (32:48)
tour d’horizon de la plateforme à accès grand public et notamment au questionnaire 360° feedback Orientation Professionnelle (35:57)
tour d’horizon de la plateforme dédiée aux professionnels des RH (41:38)
tour d’horizon de l’espace de travail personnel sur la plateforme : paramétrage de l’opération : bénéficiaire, coach, répondants, dates de l’opération, génération du rapport (51:02)
les démarches 360° feedback collectives (1:09:19)
le 360° individuel pour les membres d’un CODIR par exemple (360° feedback individuel dans profil de groupe) (1:10:01)
le 360° feedback pour une équipe de type transverse qui apporte des prestations à des clients internes/externes (1:17:10)
le 360° feedback projet (1:17:55)
l’évaluation d’un module de formation (1:18:24)
les ressources pour vous former et vous perfectionner dans le déploiement des démarches 360 feedback individuelles ou collectives (1:20:36)
la dégressivité en cas d’achats de plusieurs opérations (1:31:55)

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