Public concerné
Coachs internes, externes
Objectifs
Vous êtes coach au sein d’un cabinet de coaching ou d’un cabinet de management ou coach indépendant, ou coach interne ou coach personnel…et vous souhaitez faire le point sur vos compétences en coaching.
Les missions des coachs sont les suivantes :
- clarifier et formaliser, avec chaque client (qui peut être un individu, une équipe ou un groupe), les objectifs et indicateurs observables associés (= contrat de coaching),
- proposer un processus qui permette au client d’atteindre les objectifs souhaités et identifiés,
- accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs.
Ce questionnaire 360° feedback a pour objectif de vous permettre de répondre aux questions suivantes :
- Comment êtes-vous perçu.e en tant que coach ?
- Votre style en tant que coach est-il adapté ?
- Quels sont vos points de force et vos axes d’amélioration en tant que coach ?
- Comment améliorer votre performance de coach ?
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Compétences et dimensions
Ressources personnelles
- Empathie
- Authenticité – Congruence
Compétences relationnelles
- Ecoute
- Ouverture – accueil
- Communication impactante
Souplesse et adaptation
- Flexibilité
- Capacité à rebondir
Energie et apprentissage
- Personne – ressource
- Ouverture à l’apprentissage constant
Ethique et déontologie
NB : ce questionnaire est en français et en anglais.
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