OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, les participants auront été entrainés, en groupe et seront en mesure de conduire un entretien de restitution.
Ils seront à même notamment de :
-
- préparer le bénéficiaire en lui transmettant les consignes pour la préparation de la séance,
- d’utiliser la préparation du bénéficiaire pour leur propre préparation,
- poser le cadre de la séance de restitution du rapport,
- conduire la restitution en faisant des liens entre les items, en provoquant des prises de conscience puissantes chez le bénéficiaire,
- aider le bénéficiaire à s’approprier tous les retours (les retours positifs comme les retours critiques),
- préparer le bénéficiaire pour être dans la bonne posture, soit pour aborder l’entretien avec le supérieur hiérarchique (pour valider ses axes de progrès), soit pour recueillir du feedback complémentaire auprès d’autres répondants,
- identifier les axes de progrès en lien avec les enjeux de son poste, sur lesquels le bénéficiaire va pouvoir travailler pour faire une différence dans son poste et à terme, dans son évolution professionnelle,
- boucler la séance.
La séance de restitution est essentielle : bien menée, elle permet de déclencher le changement en UNE séance.
Le bénéficiaire :
- a compris qu’il devait changer,
- identifié sur quoi il devait changer,
- est motivé pour changer (car il sait qu’il gagnera un plus grand confort dans son poste, et que se faisant, il se prépare à évoluer professionnellement).
À l’issue du processus, le bénéficiaire est en marche sur son plan de progrès individuel.
NB
Nous nous situons exclusivement dans une perspective de développement du potentiel.
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TÉMOIGNAGES
Découvrez ce que des participants disent de la formation !
PUBLIC
Cette formation s’adresse aux coachs externes, coachs internes, consultants en management/leadership, consultants RH, accompagnateurs du changement, formateurs, responsables du développement des talents, RRH/DRH en posture de coach interne, qui :
- ont une pratique de l’accompagnement et/ou du coaching individuel,
- souhaitent conduire des restitutions puissantes et qui déclenchent le changement..
PRE-REQUIS
Pour s’inscrire à cette formation, il faut avoir suivi
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PLANIFICATION
Des cohortes de 8 participants ayant suivi le module M1 en e-learning, sont constituées.
Chaque cohorte participe à 4 séances d’entraînement, planifiées sur 1 mois.
Voici les prochaines dates !
Elles auront lieu les jeudis suivants, de 9h à 13h (pause de 10 min) :
= jeudi 21 septembre 2023
= jeudi 28 septembre 2023
= jeudi 05 octobre 2023
= jeudi 12 octobre 2023
Chaque participant :
- pourra se glisser dans les « chaussures » d’un bénéficiaire, en soutenant les échanges avec un coach,
- sera entrainé dans la posture de coach, pour restituer le rapport,
- sera observateur et donnera du feedback sur les séquences d’entrainement des autres participants.
En outre, certains jeux de rôle prescripteurs – coach pourront être travaillés.
Les séances d’entrainement sont enregistrées et accessibles dans l’espace formation.
Ainsi, en cas d’absence à une session, il est possible de visionner l’enregistrement de la session manquée.
BONUS
Bonus 1 : possibilité de paiement échelonné sur 3 mois
Le paiement en 3 fois (avec frais) est proposé lors du processus de paiement.
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Bonus 2 : ateliers libres « bimestriels » et gratuits … toutes cohortes … pour continuer à évoluer, s’entraider et développer son activité.
Prochains ateliers libres mensuels : Les ateliers impairs sont dédiés à la promotion du 360° feedback
Atelier 1 / Mardi 24 Janvier 2023
Atelier 2 / Mercredi 29 Mars 2023 (exceptionnellement)
Atelier 3 / Mardi 23 Mai 2023
Pas d’atelier en Juillet
Atelier 4 / Mardi 26 Septembre 2023
Atelier 5 / Mardi 28 Novembre 2023
Pas d’atelier en Décembre
Bonus 3 : compagnonnage
Modules payants de formation d’accompagnement sur le terrain, chez un des clients du Cabinet ALEC Coaching, lors d’une de nos interventions collectives (proposé uniquement aux personnes inscrites à la formation).
3 modules sont dispensés : lancement de la démarche, élaboration d’un questionnaire 360° feedback sur-mesure, restitution collective du profil anonyme de groupe.
Les liens de ces modules sont transmis directement, aux intéressé(e)s par messagerie.
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Pré-requis
Disposer d’un ordinateur avec une connexion Internet de bonne qualité.
Les séances seront animées à l’aide de l’outil de visio Zoom.
Modalités pédagogiques
Formation interactive et vivante avec de nombreux partages, cas pratiques, jeux de rôle, mises en situation et retours d’expériences.
FORMATRICE
Joceline HAMON, coach professionnelle certifiée depuis 2003, experte en démarches 360° feedback individuelles et collectives
A été responsable pédagogique d’un diplôme de coaching à l’Université Paris VIII
Numéro d’activité formateur : 11 75 38 16 275 (organisme ALEC Coaching, certifié Qualiopi au titre des actions de formation et bilan de compétences)
Convention de formation
La convention est transmise sur demande. Vous pourrez ainsi la compléter et l’envoyer à votre OPCO.
Elle contient le programme détaillé de toute la formation.
Personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin que nous puissions vous guider.
REPLAYS A VISIONNER
webinaire donné le 19 mai 2020 intitulé « comment décupler la puissance de vos interventions avec le 360° feedback ».
POUR ÉCHANGER – POUR ÊTRE INFORME(E) DES PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION
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