Entretien avec un coach : réponses aux questions sur un rapport (0h30)

165,00 

Au sujet de son rapport 360° feedback, le bénéficiaire pourra poser les questions qu’il souhaite à un coach expérimenté.

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Contexte

L’exploitation du rapport 360° feedback est une étape essentielle dans le processus de 360° feedback.
Elle permet de prendre conscience de la façon dont l’entourage nous perçoit effectivement.

Le bénéficiaire, sans souhaiter une séance de restitution complète, souhaite s’entretenir avec le coach afin d’obtenir les réponses aux questions qu’il se pose au sujet de son rapport.

Nature des opérations concernées

Toutes les opérations 360° individuel sont concernées.

Prestation

La prestation se déroule au téléphone ou en présentiel.
Pour optimiser le temps de l’entretien, les questions pourront être adressées au coach, à l’avance.
Le contenu de cette séance est confidentiel : le coach engagé à la confidentialité, ne peut en aucun cas et à quiconque, en divulguer le contenu.

NB

La séance de restitution précède celle d’élaboration de plan de progrès.
En effet, il faut avoir « intégré » et « digéré » les retours de l’entourage avant de passer au plan d’actions.

Autres ressources transmises

En fonction de la nature de la séance, des documents trames de préparation seront mis à disposition.