Contexte
Le 360° Feedback est un processus puissant initialement utilisé par les entreprises du CAC40 pour développer le leadership de leurs dirigeants et cadres dirigeants.
Aujourd’hui, cette démarche se répand dans toutes les entreprises (privées mais aussi semi-publiques ou publiques) et dans toutes les strates managériales.
Pour accompagner les changements tant au niveau individuel que collectif, les démarches 360° feedback font partie des outils qu’il devient incontournable de connaître.
Cette formation-action, sur une séance (avec transmission de nombreux documents), fait suite à la formation-action de mise en oeuvre d’une démarche 360° feedback et a pour objectif de vous apprendre à restituer un rapport 360° feedback, en adoptant la bonne posture, afin que le bénéficiaire tire profit de son rapport et initie le changement.
- Appréhender l’ensemble des étapes d’une démarche 360° feedback et le rôle du consultant coach (‘externe) et du DRH/RRH (coach interne) dans chacune d’ell
- Comprendre les étapes d’une séance de restitution et la posture.
Public
Coachs, Consultants, Responsables RH, DRH, Responsables formation.
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Contenu de la formation
- Les objectifs d’une séance de restitution
- Quel choix :
- une séance de restitution avec plan de progrès
- ou 2 séances : l’une de restitution, l’autre d’élaboration de plan de progrès ?
- Les différentes phases d’une séance de restitution
- La posture du coach/consultant ou du coach interne
- Les cas « délicats »
- Les objections courantes et leur traitement
- Préparation pratique d’une restitution
Méthode pédagogique
- Séance interactive à distance (skype)
- Travail sur les principales objections pressenties sous forme de jeux de rôle
- Travail sur le rapport à restituer (qu’elle qu’en soit la provenance, y compris édité sur une autre plate-forme)
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Formatrice
Joceline HAMON, coach PCC – ICF, experte des démarches 360° feedback
Joceline a développé une expertise dans les démarches 360° feedback.
Elle a conçu et fait développer des plateformes pour les démarches 360° Feedback individuelles et collectives.
Elle a formé plusieurs centaines de coachs/consultants et DRH/RRH aux démarches 360° feedback.
Dates
A convenir ensemble
Séance interactive personnalisée, à distance, par skype
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