360 feedback individuel
Afficher tous les 3 résultats
-
Démarche 360° feedback individuel, de A à Z – Formule PREMIUM
Le déploiement d’une démarche 360° individuel de A à Z, à l’aide d’un questionnaire prêt à l'emploi, adapté à la situation du bénéficiaire de la démarche.
Avec l’accompagnement par un coach certifié, un état des lieux des points de force et des axes de progrès est établi. Puis un Plan de Progrès Individuel pertinent comprenant 1 à 3 axes de progrès est élaboré.
A l’issue de la démarche, le bénéficiaire est en mouvement sur son Plan de Progrès. -
Démarche 360° feedback individuel, de A à Z – Formule BEST
Le déploiement d’une démarche 360° individuel de A à Z, à l’aide d’un questionnaire prêt à l’emploi, adapté à la situation du bénéficiaire de la démarche.
Avec l’accompagnement par un coach certifié, un état des lieux des points de force et des axes de progrès est établi. Puis un Plan de Progrès Individuel pertinent comprenant 1 à 3 axes de progrès est élaboré.
Deux séances de suivi de l’avancement du plan de progrès est réalisée dans les 3 à 6 mois pour s’assurer du bon avancement et lever, le cas échéant, les obstacles ou freins rencontrés.
A l’issue de la démarche, le bénéficiaire est en mouvement sur son Plan de Progrès. -
Démarche 360° feedback individuel, de A à Z – Formule GOLD
Le déploiement d’une démarche 360° individuel de A à Z, à l’aide d’un questionnaire prêt à l'emploi, adapté à la situation du bénéficiaire de la démarche.
Avec l’accompagnement par un coach certifié, un état des lieux des points de force et des axes de progrès est établi. Puis un Plan de Progrès Individuel pertinent comprenant 1 à 3 axes de progrès est élaboré.
Cinq séances de suivi de l’avancement du plan de progrès sont réalisées dans les 3 à 9 mois pour s’assurer du bon avancement et lever, le cas échéant, les obstacles ou freins rencontrés.
A l’issue de la démarche, le bénéficiaire est en mouvement sur son Plan de Progrès.
