360 Feedback Individuel
Témoignage de coach : Nathalie HUARD nous explique pourquoi la formation « Déployer un 360° feedback individuel de A à Z, avec aisance et brio » est structurée, concrète, efficace, et dépasse totalement ce qu’elle pouvait attendre
Nathalie HUARD dirige Destination Coaching depuis 12 ans. Elle a participé à la formation « Déployer un 360° feedback individuel de A à Z, avec aisance et brio » en Novembre 2020 et nous raconte son expérience. Pouvez-vous nous... Lire la suite...Le 360° feedback individuel : enjeux et bénéfices pour le client final !
Le 360° feedback individuel a depuis longtemps quitté les seules sphères du Top Management (dirigeants et cadres dirigeants des entreprises du CAC 40) où il continue d’être utilisé périodiquement. Réservé initialement à cette élite pour... Lire la suite...Commentaire 0
Témoignage : la directrice du Cabinet KANYO partage son expérience avec la plateforme 360feedback en ligne et les trames de transmission des bonnes pratiques
Lyon, le 21/09/2018 Je viens de tester un superbe outil, permettant de réaliser un 360° feed-back de grande qualité pour un manager. Dans une situation complexe, les résultats ont été éclairants et permis de bien préciser des... Lire la suite...Commentaire 0
Webconférence, 15 Novembre 2018 : 360° feedback, la température idéale pour amorcer le changement
Retrouvez Joceline HAMON le 15 Novembre qui expliquera en détails les raisons pour lesquelles le 360° feedback est la température idéale pour amorcer le changement ! Rendez-vous au lien suivant pour réserver votre place virtuelle en... Lire la suite...Commentaire 0
Comment choisir les répondants dans un 360° individuel ?
Le choix des répondants dans un processus 360° est important. Certains praticiens recommandent de ne pas dépasser un nombre maximum de répondants. Les justifications sur lesquelles ils s’appuient sont diverses. Ils motivent cet avis : soit... Lire la suite...Commentaire 0
Les 7 facteurs clés de succès d’un processus 360° feedback
Pour réussir, - aussi puissant et pertinent soit-il -, le processus 360° feedback ne peut être déployé sans précautions. Au-delà du 360° feedback individuel, appliqué à un seul individu, le 360° feedback Management appliqué à une strate... Lire la suite...Commentaire 0
Connaissez-vous le 360° feedback individuel ? Et ses déclinaisons collectives ?
Aujourd’hui, il est établi que le 360° feedback individuel est un processus puissant d’analyse de la performance et de développement professionnel individuel. Les entreprises du CAC 40 ne s'y trompent pas : certaines l'utilisent à... Lire la suite...Commentaire 0
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