Aujourdh’ui, il est établi que le 360° feedback individuel est un processus puissant d’analyse de la performance et de développement professionnel individuel. Les entreprises du CAC 40 ne s’y trompent pas : certaines l’utilisent à périodicité annuelle ou bi-annuelle pour développer leurs dirigeants et cadres dirigeants. Il existe d’autres déclinaisons que le 360° feedback individuel, qui[…]