Votre rapport 360° feedback :
1. le graphe Radar
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Pour vous aider a interpréter votre rapport 360° et à construire votre plan d’actions
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Pour vous guider dans la mise en oeuvre de votre rapport 360° feedback
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Pour expliquer les différentes sections d’un rapport 360° complet et détaillé
Le graphe Radar
Visualisez en un clin d’œil la synthèse de vos évaluations
- Le graphe Radar permet de représenter, sous la forme d’un graphique, les différentes notations relatives à vos compétences.
- Chaque axe (gradué avec 4 échelons) représente une compétence avec une courbe (dite en toile d’araignée) qui relie chaque notation d’un axe aux autres.
- Le graphe Radar représente, sous la forme d’une synthèse, votre auto-évaluation avec la moyenne des évaluations de l’ensemble de vos répondants.
- Une courbe en pointillé représente le repère au-delà duquel les scores sont satisfaisants voire très satisfaisants.
Un point au-dessus de cette courbe permet d’identifier un point fort et un point en-dessous identifie un point faible. - Les avantages du graphe Radar :
- Une vue graphique générale de l’ensemble des compétences clés.
- La comparaison des écarts entre votre propre perception et celle de votre entourage.
- Facile à comprendre en un clin d’oeil.
- Les points forts et points faibles parmi les compétences représentées sont immédiatement mis en évidence.